重点职员管控系统突破现有重点职员剖析管控的缺陷，充分应用警务云、大数据、移动警务、PGIS等现有资源，细密团结公安机关对重点职员的基础信息收罗、排查、列管营业流程，实现数据复用，数据关联，语义剖析，智能处置惩罚，分级管控，实现汗水警务到网上警务、移动警务的转变，实现公安机关对辖区重点职员网上建档、网上核查、网上转达、网上管控、网上审核等网上全流转。
1、重点职员综合管理
重点职员综合管理提供各营业警种重点关注职员的建档、收罗、盘问、信息核查、列管、画像、管控等功效。
2、重点职员布控
运用强盛的剖析盘算能力和富厚的大数据资源，将重点关注的职员信息加入布控，一旦捕获到其电子轨迹信息，马上触发报警，并锁定其详细位置，还原其活动轨迹。
3、高危地区重点人
对高危地区的重点人群举行剖析。高危地区的泉源主要包括公安部界说的高危地区和地方界说的高危地区。
4、重点职员预警
通过对重点职员的举行大数据剖析爆发预警信息，将预警信息精准推送至统领民警，民警凭证预警信息对重点职员举行走访核查，反响处置惩罚效果。实现重点职员预警闭环管理。
5、重点职员研判
通过事前剖析研判，挖掘重点职员动向，及早消除种种隐患和爆恐事务，同时为后期种种案件的侦破提供高危职员的详细信息。
6、重点职员找回
基于动态轨迹的重点职员找回功效。在系统添加失控重点职员信息后，大数据剖析模子会凭证职员的“衣、食、住、行、消”数据举行比对碰撞，一旦失控重点职员触网即预警。
通过重点职员剖析管控，实现辖区内重点职员“发明得了、列管的准、管理的活、控制的住”。
1、精准定位
实时掌握重点职员的位置信息，实现重点职员精准管控。
2、多样化模子
针对差别类型重点职员举行差别的预警模子设置，实现分类高效管控。
3、多维数据碰撞
差别维度的数据举行比对碰撞，挖掘潜在危害。
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